只是对前来征求意见的包容，吕达很有技术性的说了一句：“张县长我也非常看好，不过这件事多问问其他领导意见，确定好了再上会。毕竟县委成员，要慎重一些。”

包容自然能听出吕达话里有话，如果真觉得不错，也不会说但是了。

不过包容假装没听懂，一副认真的模样：“咨询范围大概有多广，达到多少认可度，才能够上县委会？因为我们县委也只有推荐权，决定还是上级党委说了算。这和干部提拔毕竟不同。”

包容显然要吕达说明白，不要搞一句模棱两可的话，就让他去做事。

如果是彭泰来，包容还未必敢如此。吕达毕竟才来的时间不长，在很多人眼里，就如同穿着高跟鞋跳舞，根基是不稳的。

哪怕是第一次干部大会上吕达的强势让很多人印象深刻，但是那也只是令人难堪而已。他若真是想要在人事上牢牢掌握权力，还没有那么容易。

吕达看向他，淡淡说道：“人事工作也是我老本行，我的意思是入常的事情还要慎重。毕竟当我们报到市委组织部的时候，上级领导也是要研究的，尽量没有争议最好。这样吧，叶县长已经算同意了，你们再问问鲍书记和金书记，你们组织部自己也讨论一下。”

包容闻言点了点头，这个范围也是合理的，也是在县委五人小组范围之内。其实这种事情，开个五人小组会提前探讨一下，也就差不多了。

县委五人小组一般分别是，县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记。县委五人小组是县里的一种重要监督力量，可以对全县的重大决策、重要项目、重要人事任免等进行监督和审查，确保县委的工作符合党的方针政策和法律法规。