内部银行系统不难做，在财务库的基础上添加一些功能而已。

做好之后，所有部门和子公司都申请了一个账号，而且账号密码只有各部门经理和子公司的总经理知道，连杭雨都没有要求他们交给自己。

反正他们的账号只能登陆二级账户，限额从一百万到一个亿不等，对杭雨来说不算什么。限额一个亿，不代表该子公司一定要在月内取完这一个亿，最终还要用到实处。

每个月初，财务部会从总账户里面转账到二级账户，保证里面拥有足够资金。这样一来，各部门和子公司的常规用度，免除了很多申请和批复手续。

大家对这样的做法感到轻松，这种信任感也令大家颇为感动。

财务部每周一次小检查，每月一次大检查。

所谓小检查就是直接对比电脑账目，核实所有资金使用记录。而大检查则是直接派人到各部门和子公司，核查他们的实体账本，并做一个归纳。

实体账本数量庞大，经过归纳简化后，搬回到总部保险库。

微博红包功能也不难做，不到半个月时间就上线了。

12月24号，平安夜。

红包功能在这一天上线，立即引起了很大反响，无数用户体验该功能。一时间，微博到处都是抢红包的口号，而绑定微支付的微博用户果然有所提升。

不仅可以在朋友圈发红包，微博公众号，微博音乐视频，跨服游戏等产品也开通了红包功能，用户可以向看好的作品，玩家可以相互之间发红包。

当然，这些产品的红包跟朋友圈不一样，朋友圈里面发红包不需要分成，而产品红包跟打赏一样是五五分成，只是抢个彩头而已。

杭雨也用喵星人手机，给亲朋好友和同事们发了红包。

身为董事长，杭雨当然比其他人大气很多，在公司朋友圈里直接发了一个一百万的红包，公司职员们抢到手软，并纷纷向杭雨表示威武。

“祝董事长福如东海寿比南山。”

“祝董事长千秋万载一统江湖。”

“祝董事长一帆风顺年年大吉。”

“董事长威武！”

“”

一百万的大红包在公司朋友圈里掀起了不小的轰动，运气好的公司职员，竟然抢到了几万块，顶的基层职员一年的薪水，难怪大家这么开心。

各种无节操无下限的马屁接踵而来，杭雨都看的乐呵呵。

普通用户的红包最多发一万元，而杭雨的微博账户比较特殊，是技术部修改版本。杭雨的微博不仅安全性高，而且很多功能都是普通账户没有的。