“据我所知，幸福房车网那边的房车资源，可能仅占全国15左右。一方面是他们网站宣传不够，另一方面就是我们的人员规模太小了，无法负责全国那么大的地方。”孙川补充一句。

杭雨点点头，又看向谢平纲。

“基金推广刚开始，还没什么效果，我也不清楚线下推广怎么样。”谢平纲如实答道，他当然也希望推广那边给力一些。

只靠公司原有用户去买基金，虽然也很多啦，但是谁不想更多一些。

杭雨转头看向杨怡恩。

“如果开设三级代理店的话，数量是比二级要多吧，人员怎么也得翻一倍。这样一来，光是在薪资和餐饮费用这块每月就要增加七百万左右。”杨怡恩说道。

“再招聘一千人，我们人事部也该增加人手了。”谭宗钦都感觉到了压力。

江燕公司刨除分出去的技术公司，基金公司，和跨服公司，就本部已有两千六百多人。再增加一千人就达到三千多了，而人事部目前只有54人，管理起来确实有些紧张的。

主要是代理店和海外采购部，分散了人事部很多精力。

“之前跟你们说过，我打算进入手机领域，我们是否可以在增加代理店的同时，为将来的手机销售店进行布局。”杭雨说道。

“我们连手机的影子都没看到，这么快开始布置是否太草率了。”杨怡恩表示怀疑，她虽然不懂科技技术，却也知道制造手机不是一件容易的事情。

“我每年投资几个亿研发手机部件和操作系统，肯定不会白花钱，肯定要有一款手机出来。而且我已经有了新决定，先做贴牌手机，为将来的自研手机制造积累一点基础。”杭雨说道。

“就是因为你投资这么多钱做手机，财务部的压力一下子增加了几倍。现在除了公司常规支出，纯盈利几乎都给你搞研发了，不留点钱不安全。”杨怡恩道。

谭宗钦几人也微微点头，对杨怡恩的话表示同意。

即便是欧美这些发达国家，在研发方面的投入也只占收益的3左右。这个3说的是平均数据，有一些公司投资很大，还有一部分公司压根不搞研发，拉低了百分比。

而江燕公司现在把70以上的纯盈利，都拿来搞研发了。

如此高的比例，已经对公司的正常运营产生了不稳定性，谁也不敢保证运营过程中资金不会出问题，留出空间来预防意外是很有必要的。