“可以吗？”彭铁家期待道。

“是我当初没有考虑周全，想一下回到原位，是不可能的。”杭雨说道。

他在寒假期间创立公司，因为一开始就由彭铁家负责配送工作，所以让他当了个把月配送经理。但是配送部发展到这个情况，把广富民撸掉，让彭铁家上去，显然不合情理。

彭铁家猜到是这样，但是听杭雨这么一说，依旧十分失望。

“你还年轻，不要着急，好好完成学业，将来在公司才有竞争力。”杭雨劝道。

“公司都成型了，我还怎么竞争，要工作十几年才能当经理吧。”彭铁家道，他已经体验到社会竞争的难度，一个部门经理绝不是那么好上的。

错过了公司创立阶段，等公司形态成熟以后，更是难上加难。

“十几年听起来很长，但是你要明白一件事，只要你认真工作，加上我的帮助，你迟早可以成为高管阶层。你去别的公司有这么大把握吗？肯定没有的。”杭雨说道。

“倒也是。”彭铁家点点头，他一直都很认真工作。

“回到经理阶层或许比较难，但是当个主管还是比较容易的。到时候公司可能还会有新业务，配送部不行就去别的部门，说不定用不着几年。”杭雨说道。

“真的，你还有新的想法？”彭铁家眼睛一亮。

“当然了，我们即将研制微博音乐，视频库，图库，输入法等产品，肯定要增设相关管理人员的。总之我们公司不会拘泥于现在的业务，等你毕业还有大把机会。”杭雨说道。

“那我就放心了，看来我还是兼职比较好。”彭铁家露出笑容，他当然也想完成学业。

就在这时候，外面响起敲门声。

“我先回去工作了。”彭铁家道。

“恩，不要有思想包袱，好好努力。”杭雨笑道。

彭铁家出去，付磊进来，先跟杭雨打了个招呼。

“有什么问题？”杭雨问道。

“是这样的，为什么通知上面没有我们技术部的加薪情况。”付磊问道。

各个部门都在庆祝的时候，唯有技术部一脸懵逼：难道董事长忘记我们了？不可能啊，要知道董事长一直很重视技术部，经常到技术部视察工作的。

付磊倒是比较镇定，但架不住职员们怂恿，于是来问个清楚。身为一部门的经理，付磊有必要对下面的人负责，保障他们的公平利益。

“技术部的情况比较特殊，我打算成立一个技术分公司。”杭雨说道。

技术部分公司的想法，杭雨早就有了，他认为现在已经有能力实施。

杭雨不希望技术部受到其他部门的影响，独立成军有利于严格管理和研发工作。