“实习期后呢？”

“实习期到过年之前，看表现，过年前签订雇佣合同，基本工资七千左右。具体能拿到多少薪水，还是看他们自己能不能吃苦……反正待遇这方面，不会比请临工便宜就是了。”陈远定一个基本工资待遇，七千左右的月薪，就当地这里的工资待遇，算是比较高了。

可是有远方农场，青木农场……他这里是两个农场，活也多。

陈远觉得，干多少活，拿多少钱。

就比如请临工过来剪火龙果的枝条，现在的待遇，一个人一天也就一百多块钱。还规定了每天最低工作量……

亭洲这边果园临时工，做什么活，全都是明码标价。临时工数量也多，好找……请临时工划算，节约成本，管理上也简单。

而请长工，包吃不？包住不？买保险不？

这边请临时工有简单，陈远手机上好几个工头群，将要做的工作一说，对方给出报价……

陈远这里肯定是要请长工。本打算过年以后招聘工人，现在陈峰说起了，提前招聘也行。

干多少活，拿多少钱。七千只是基本的工资待遇，要是做得好，陈远肯定会给他们涨工资，月薪1万，甚至2万……只要可以做好工作，不让自己不操心田里的事情。在陈远可以赚到钱的前提条件之下，陈远不介意给出更高的薪水。

当然，这些就是陈远心里的一些想法，没跟陈峰说。说出来，就显得装逼和吹牛了……

“金园公司火龙果是谁在管理？”陈远问。

“你是说园区经理？”陈峰道。

“就是那几百亩火龙果的生产负责人……园区经理，应该就是负责园区生产管理的人吧？”

陈峰点点头：“我以前就是个小组长。园区经理属于管理层级别……我在葡萄园区，距离火龙果园区很远，都没去过火龙果园。”

我去……

不过几万亩的果园，也很正常。

“问一下你的那些朋友，帮我要到火龙果园区经理的联系方式。”陈远道。

远方农场377亩火龙果园，陈远才懒得管理，他还要看着试验田……明年，他没那么多时间，也不想再将自己弄得和今年一样累。

陈远准备给自己的农场找一个经理，帮他管理。顺便还负责青木农场的日常管理……

钱嘛，赚不完的。有些东西可以放手让其他人做的，就让其他人来做。

“行，我帮你问问。”

“再帮我调查一下他那个人如何？”

“哪方面？”

“专业、人品、家庭。尽职调查，帮我调查一下大概情况就行了。”

“我也只能拜托我的那几个朋友帮忙。”

“嗯……”

挖一个园区经理过来。再有5位长工……差不多就行了。

一个果园，请的长工不可能完成所有工作。果园里有农忙和农闲，农忙的时候还是会请临时工进来……

但有了长工，可以经常性的对果园进行养护。