时间进入大明天启二十七年。

用西历来算，即公元一六四七年。

在原有的历史上，大明已经灭亡了三年，南明的弘光王朝也已覆灭。

但在这个时空中，大明王朝不但没有灭亡，反而已经跳出了被文官士绅拖累的桎梏窠臼。

军事上，此时的大明已经没有了卫所制度，也取消了军籍匠籍制度，且在天启二十一年开始，大明皇帝陛下就颁布了义务兵制。

任何一个大明成年男子都有义务到大明军中服役三年以上，当然因为大明人口众多，并不严格要求在和平年代每人必须服从兵役。

也就是说，从表面上来说，几乎还是相当于募兵制，即听从个人志愿服兵役。

但与传统募兵制不同的是，一旦入军并非永远是军人，基层军官与士兵都有服役年限，这样可以有效保证不出现拥兵自重或者成为军官佃农的现象。

又因为一旦服役后就会脱离生产全日制的进行军事训练，所以又能保证战斗力一直都有。

不断的有新兵进入军队体系，又不断的有老兵退伍，可以使得常备军的数量一直维持在一个恒定的数值，从而不会因为军队数量越来越多而导致财政出现困难而需要实行卫所制来屯田养兵，这样只会让士兵变成会种地的农民。

同时，虽然常备军数量是恒定的数值，但基本上服役过的官兵在退伍后也还能保持基本的战斗力，至少还会操作枪械和手雷等基本军事操作。

这样，大明潜在的军事力量就会变成不容小觑的力量，可以用全民皆兵来形容。

因为一旦发生大规模战争，这些人完全可以经过短期训练重新上战场。

打个比方，也就是说，大明可以在短时间内让一百万的常规军变成一千万。

总之，在新的作战方式和新的军事制度下，大明的军事力量早已不是这个世界上任何一个国家能比拟。

按照兵部推算得到结论，大明可以支持五十万军队数量以上规模的局部战争三年，而在以后公路和铁路全面铺开后，大明可以在一个月内向关外投放一百万以上的总兵力。

这也就是说，大明完全可以继续扩大占领区。

当然，为了让财政收入可以得到最有效的利用，在如今的和平期内，自然是没必要维持大量的常规军存在的。

因而现在大明表明上的常备军也才六十万人左右，加上军队体系内如军事院校、野战医院、宣传部文工团等非一线战斗人员也才不过七十余万。

这样也就是使得大明可以将大量资金投入到军事武器研发和军事人员的培养上来。

不过，在和平期，不仅仅是常规军数量处于紧缩状态，军械司下属大量军工企业也开始转为民用企业，开始着重把生产力转移到民用机器或机车的生产上来。

甚至为了追求利润，扭亏为盈，在没有大的订单之前，直接转为纯粹的机车厂或轮船制造厂。

但一旦爆发大规模军事战争，这些如雨后春笋般冒出各类民用机器制造厂只要朱由校一道旨意又会在转眼间变成战车制造厂、枪械制造厂。

甚至只要朝廷允许，工人们可以直接在民用机器制造厂制造战车然后自己开出去御敌。

打战打的就是国力，而大明本就国力不弱，如今直接能将最强悍的国力全部转为军事实力，也就是说，现在世界上完全没有任何一个国家敢和大明叫板。

当然，大明不仅仅丰富着自己的獠牙，也伸长着自己的爪子与铺设着自己的输血官道（交通干线）。

在殖民掠夺与交通控制线建设方面，除了最远的殖民地已经到达欧罗巴洪崆岛（大明已经将怀特岛重新命名为洪崆岛）外，在非洲苏伊士河流域、好望角一带、印度半岛东侧、南洋吕宋爪哇、以及夏威夷等地建立了殖民地。

按照兵部新成立之殖民司统计，如今大明已经拥有非大明本土殖民地一百零三处，其中最大的约莫等于浙江布政司，最小的不到一个上海县那么大，而这个数字还在一直增长。

因为大明皇帝陛下规定，海军的功勋是以殖民地占领数目和掠夺财富值两个标准来考核，而主要经营海外贸易的公司如眉生公司等也可以以殖民地占领数目来抵押税赋比例，甚至大明朝廷还会给予其在殖民地的产值分红资格。

这样一来，大大促进了海军军方与民间商人在海外扩充殖民地的积极性，而因为殖民地掠夺财富值也是重要考核指标也跟自己收入挂钩，所以也不能随随便便找块地殖民，还得考虑各种价值。

对于公路与铁路建设不仅仅是国内如上一章提到的进展，在漠南和漠北以及西伯利亚也筹备着修建更多的贯通关内大城市的控制线，而在海外爪哇岛与扶桑等殖民地也在架桥铺路。

不过国内修建道路和架桥基本上还是聘请的大明百姓做劳工，因为朝廷的高福利待遇与法律保护，大明的百姓自然是不能当做奴隶一样对待的，从天启二十四年，大明皇帝陛下颁布公民律以后，就确定只要是大明籍贯的人就享受大明公民的一切权利和义务，无论是官是士子是商还是民，也无论从事什么职业，在政治上是何身份，其生命财产安全都得到大明皇帝陛下（不是法律）的保护。

即这些人只是因为个人兴趣与能力不同而从事了不同的职业，拥有了不同的人生，但都是大明皇帝陛下的子民，除了作为父亲的大明皇帝陛下拥有对他们生杀予夺的权利以外，没人拥有这个权利。

因而，这些大明公民必须享受八小时工作待遇，如要加长工作时间就得按照相应法规付加倍报酬，如果因工而伤也得有补偿，聘用这些人还得给其本人和家庭配套的福利待遇。