甚至有点怀疑自己的眼睛和耳朵，对眼前这一幕感到由衷的震惊。

这特么什么情况

腾达各部门的负责人大换血全都去基层体验两个月从腾达之外选代任负责人，干满两个月还是在与反腾达联盟进行商战的关键时期

简直是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了

就连自诩对裴总理解深刻的李石，也完全没想到竟然还会有这种神展开，整个人完全懵了。

还特么能这么玩

李石一直认为，自己算是腾达编外的散兵游勇，之前一直是跟在腾达的正规军后面，打扫打扫战场，搞点汤喝。

这次借着刺激计划，总算是可以加入腾达的队伍，成为有编制的正规军，跟裴总一起在战场上大杀四方。

岂不快哉

然而现在才发现，事情根本没有自己想的那么简单。

不仅是想象中裴总登台、发出誓师宣言、振臂一呼的场面没有出现，甚至自己跟在正规军后冲杀的场景也没有出现。

裴总压根就没来，而且，是要自己这些杂牌军的将军去统帅正规军，打赢这场战役

槽点太多，以至于有些无从吐起了。

说好了我们这些杂牌军都是来打酱油的呢怎么一眨眼，我们成主力了

就离谱

显然，在场的所有人都没想到，自己竟然还有做代任腾达负责人的机会。

在短暂的震惊之后，接踵而来的自然是困惑和迷茫。

开始有不少人交头接耳。

“让我们竞选两个月的腾达代任负责人这什么意思啊，我自己公司都管不过来呢”

“这事对我们好像也没什么好处啊”

“感觉多此一举啊，我们怎么可能比腾达原先那些负责人干得好”

“我们是来打酱油的啊裴总心真大，安排我们做腾达各部门的代任负责人，就不怕我们把腾达带沟里去吗现在可还在跟反腾达联盟打着呢，这要是玩脱了，岂不是闹了天大的笑话”

“那么问题来了，如果真出现那种情况，到底是我们拖累了腾达呢，还是腾达坑了我们呢”

显然，大部分人都有点摸不着头脑，不知道腾达这是哪根筋不对了，为什么要玩这一出。

李石也有点懵逼，但他很快就想出了一个合理的原因。

看到周围的人纷纷向他投来询问的目光，李石压低声音说道“这还不好理解吗很显然，裴总对这次与反腾达联盟的战争，信心十足啊”

“你们想啊，如果裴总信心不足，他会怎么做”

“首先，肯定是让腾达各部门负责人各司其职，暂停受苦旅行等团建活动，让所有员工都回到自己的工作岗位上；而后，自己亲自挂帅，运筹帷幄，开始布局；最后，向我们这些公司寻求帮助，形成合力。”

“但裴总现在的行为，却是恰恰相反”

“自己不出面，腾达各部门负责人也全都调离岗位，最离谱的是，让我们去代任这些负责人”

“这说明，裴总对这次的胜利信心十足，甚至他认为自己不出手、换我们上，结局也不会有任何的不同”

“除此之外，裴总可能还有一些其他的考量，比如让各部门负责人深入基层、查漏补缺；让各部门的中层在换了负责人的情况下仍旧能撑起部门的业务；让我们这些合作伙伴深入腾达内部感受腾达的运作模式，学习、进步，然后将这种先进经验带回到我们自己的公司中”

“所以，这可是个宝贵的机会正是因为大家参加了初济计划，所以裴总才会非常慷慨地为我们这个机会”

“否则的话，深入腾达部门内部、作为代任负责人进行考察学习这种好事，怎么会落到大家的头上”

听到李石的这番话，周围的人全都是恍然大悟，纷纷点头。

确实，很有道理

刚开始还有人觉得这事挺不划算的，毕竟在座的各位很多都是当老板的，腾达部门负责人的福利和奖金虽然高，但跟李石、姚波、周暮岩这种当老板的人相比，还是差远了。

而且，来腾达当代任负责人，就意味着他们要暂时放下自家公司的工作。

表面上看起来，付出和收获完全不成正比。

但再仔细一想，这可是一个极端重要的交流与学习的机会啊

做腾达的负责人，深入地看一看腾达的组织架构、工作氛围，这等于是看到了裴总密不外传的企业管理秘籍，是真正的无价之宝

想到这里，众人纷纷选定了自己心仪的部门，并紧张地准备起腹稿。

这个代任负责人的职位，势在必得